OceanMollu丨元宇宙人才“抢夺”大战正在进行

从1969年阿帕网第一次尝试把计算机进行互通互联，互联网距今已历经52年的发展，虽然一直到1994年左右互联网才进入我们生活。当下我们正在享受着互联网时代带来的红利，与此同时其发展速度也在逐步放缓。

行业似乎亟待一个新机遇的出现把互联网推向更高的台阶，“元宇宙”概念的到来为互联网公司提供一种新的发展路径。扎格伯格将自己创办的社交网络巨头改名"Meta"之后，宣布全面探索元宇宙。

一夕之间“元宇宙”概念在全球传播开来，成为当下的热门话题。

比尔盖茨曾经说过，如果可以让我带走微软的研究团队，我可以重新创造另外一个微软。作为前沿科技元宇宙是互联网巨头们不能错过的机会，但市场和资源是有限的，若想占据一席之地，竞争不可避免，其中人才竞争可能是关键。早在Meta改名之前，就曾宣布要在欧盟范围内创造一万个高薪岗位以帮助建立元宇宙；正式改名之后，更是宣称要为数百万创造者和开发者提供就业机会。

目前，互联网巨头已经开启元宇宙人才“抢夺”竞争模式。

据外媒报道称，在最近几个月内，苹果百名工程师被Meta陆续挖走，为了避免人才流失，苹果公司祭出高额奖励，工程师可以获得至多高达18万美元的股票奖励，这些奖金将以限制性股票的形式发放，归属时间为四年，这也意味着一旦接受奖励将在最近四年内留在苹果。当然，苹果也从Meta挖走一些人才，主要集中于VR/AR和智能手表领域。

元宇宙产业还处于初期发展阶段，竞争源于对元宇宙市场的看好，人才大战不可避免。毕竟“20/21世纪需要人才”的口号一直很响亮，更何况是2022年的今天。

由于元宇宙是Web 3.0（下一代互联网）的一个重要应用，以后带来的科技以及经济影响巨大无比。所以新一轮的“元宇宙”人才大战不可避免。

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编译者/作者：OceanMollu

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